Imaginez la scène : vous êtes confortablement installé dans votre petite routine bien huilée, les pieds sur le bureau, le café à portée de main. Tout roule. Puis, BOUM 💥 ! Une nouvelle technologie débarque, une restructuration se pointe ou votre patron décide soudainement de « réinventer la roue ». Panique à bord ? Un peu. Mais après ? Vous restez planté là comme une statue en pleine tempête ou vous activez votre mode super-héros et transformez le chaos en opportunité brillante ? ✨
C'est ici que l’adaptabilité débarque en cape et collants (bon, peut-être pas littéralement). Ce n’est pas juste un réflexe de survie, c’est un superpouvoir qui vous fait passer de « OH NON 😱» à « OH OUI 💪». Dans ce monde où tout peut changer plus vite qu’une tendance TikTok, l’adaptabilité, c’est comme avoir un GPS qui capte les signaux même dans la forêt acadienne . 🗺️
Mais c’est quoi exactement l’adaptabilité ? 🤔
Selon un rapport de la Société de recherche sociale appliquée (SRSA, 2021), l'adaptabilité, c'est votre capacité à ajuster objectifs et comportements face à des changements attendus... ou pas. En gros, c'est votre plan B (ou C, voire D).
🌈 Imaginez un caméléon : un coup il est vert, un coup il est marron, mais toujours prêt. Vous, c'est pareil, sauf que vous ne changez pas de couleur... enfin, j'espère.
Le rapport du Programme International pour le Suivi des Acquis des élèves (PISA) 2012 de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) va encore plus loin : l'adaptabilité ne s’apprend pas seulement dans les bouquins. Non, il faut se salir les mains avec des méthodes interactives comme l’apprentissage par problèmes ou les enquêtes. En clair : pour être adaptable, il faut pratiquer, tester, rater... et recommencer.
Pourquoi l'adaptabilité est-elle devenue LE « buzzword » du moment ? 💡
Parce qu’on vit à une époque où le changement est plus rapide qu'un téléchargement en fibre optique. Vous savez, ce collègue qui apprivoise instantanément le nouveau logiciel pendant que vous cherchez encore le bouton « Aide » ? Ça pourrait être vous, la prochaine fois. 💻
Et puis, on ne va pas se mentir, les crises imprévues, c’est un peu devenu la norme. Dans l’un de ses derniers rapports, datant de 2023, l’Organisation Internationale du Travail (OIT), révèle que chaque galère surmontée est une médaille de plus sur votre cape d'adaptabilité. 🏅
Comment devenir un pro de l'adaptabilité sans se transformer en caméléon ? 🌱
Développez une mentalité de croissance 🌱 : La prochaine fois que la vie vous balancera un défi, au lieu de dire « Pourquoi moi ? », demandez-vous « Qu'est-ce que je vais apprendre ? ». 🚨 Divulgâcheur : c'est souvent plus que ce que vous pensez.
Élargissez votre palette de compétences 🎨 : Ne restez pas bloqué sur le « Je suis bon·ne en X ». Testez le Y, le Z et même le W.
Sortez de votre zone de confort 🧘 : Acceptez des projets qui vous rendent aussi nerveuse ou nerveux qu'un premier rendez-vous amoureux. Travailler avec de nouvelles équipes ou méthodes, c’est le meilleur entraînement.
Préparez des plans de secours 📝 : Avoir un plan B, c’est comme avoir un parapluie : mieux vaut l'avoir et ne pas s'en servir que l’inverse.
Rebondir… vers l’avant ! 🏃♂️
Vous pensez que l’adaptabilité et la résilience, c’est la même chose ? Eh bien, pas tout à fait. Lors d’un événement intitulé Le gouvernement de l’avenir : Adaptabilité et résilience, l'École de la fonction publique du Canada (2024) a clarifié la différence : la résilience, c’est votre capacité à encaisser un coup et à vous remettre debout, mais sans forcément avancer. L’adaptabilité, c’est quand vous rebondissez en avant, en transformant un changement en tremplin pour progresser. En gros, avec la résilience, vous survivez ; avec l’adaptabilité, vous dominez. 💪
Votre carrière, cinq ans plus tard... 🕒
Imaginez-vous cinq ans plus tard. Les défis se sont multipliés, les environnements ont changé. Et vous ? Toujours là, non pas en survivant·e, mais en leadeur·se.
« Les leadeuses et leadeurs de demain ne seront pas les personnes qui connaitront toutes les réponses, mais plutôt celles qui sauront s'adapter aux nouvelles questions. » – Axel Foley (Oui, c'est moi, et oui, vous pouvez me citer à votre prochain apéro. 😄)
Conclusion : L’adaptabilité ou l’art de briller dans l’incertitude 🔑
L'adaptabilité, c'est votre meilleur allié dans ce monde en perpétuel remaniement. Ce n'est pas juste une compétence, c'est votre fil d'Ariane pour traverser les labyrinthes du futur. Alors, prêt·e à devenir une superhéroïne ou un superhéros du changement ? 🎯
Préparé par Axel Foley, étudiant à l’Université de Moncton et membre de l’équipe du CODAC NB
Références
Gouvernement du Canada. (2022). Le gouvernement de l’avenir : Adaptabilité et résilience. École de la fonction publique du Canada. Récupéré sur: https://www.csps-efpc.gc.ca/video/government-future-series/adaptability-resiliency-fra.aspx
Organisation Internationale du Travail. (2023). Business Resilience in Retrospect: Lessons from the COVID-19 Pandemic. Récupéré sur : https://www.ilo.org/publications/business-resilience-retrospect-lessons-covid-19-pandemic
Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). (2012). PISA 2012 Assessment and Analytical Framework: Mathematics, Reading, Science, Problem Solving and Financial Literacy. Récupéré sur : https://www.oecd.org/en/publications/pisa-2012-assessment-and-analytical-framework_9789264190511-en.html
Société de recherche sociale appliquée (SRSA). (2021). Rapport de recherche en appui au lancement de « Compétences pour réussir » : Structure, données probantes et recommandations. Récupéré sur : https://www.srdc.org/fr/project/rapport-de-recherche-en-appui-au-lancement-de-competences-pour-reussir-structure-donnees-probantes-et-recommandations/